Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en los trabajadores de las empresas castañeras de Puerto Maldonado, durante el año 2016
DOI:
https://doi.org/10.17162/riva.v4i1.1275Palabras clave:
Clima organizacional, satisfacción laboralResumen
El trabajo de investigación determina la relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral. El estudio es de tipo correlacional, no experimental y de corte transaccional, constituido por una muestra de 208 trabajadores de las empresas castañeras de Puerto Maldonado, durante el año 2016. Se aplicó el instrumento de Calidad del Ministerio de Salud para medir la primera variable y el instrumento S 20 / 23 de Melía y Peiró para medir la segunda. Los resultados indican, mediante el análisis estadístico de chi-cuadrado, que existe correlación con un coeficiente de 63, 426 y un p valor igual a 0,000 (p < 0,05). Por tanto, se rechaza la hipótesis nula y acepta la hipótesis alterna, concluyendo que cuando el trabajador percibe un mejor clima organizacional experimentan mayor satisfacción laboral.
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