Satisfacción con los recursos laborales y la calidad de vida en trabajadores del rubro comercial de la ciudad de Juliaca
DOI:
https://doi.org/10.17162/riva.v10i1.2026Palabras clave:
Recursos laborales, Calidad de vida, Desempeño, Emprendedor, CompromisoResumen
Con el objetivo de determinar la influencia de la satisfacción con los recursos laborales y la calidad de vida de los trabajadores del rubro comercial de la ciudad de Juliaca, se realizó una investigación básica que corresponde a un tipo de estudio explicativo de diseño transversal y bajo un enfoque cuantitativo, participaron voluntariamente 221 trabajadores de distintos sectores comerciales, para la recolección de datos se usó la técnica de la encuesta y se aplicó dos escalas con índices de validez aceptables como son 0.916 alfa de Crombach para recursos laborales y para calidad de vida 0.948 con el alfa de Cronbach. Respecto a los resultados obtenidos se uso una prueba de normalidad Kolmogorov-Smirnova, la misma que arrojo una significancia menor a 0,05 para ambas variables, y por consiguiente se usó coeficiente Rho Spearman, el mismo que indica una relación directa y significativa (r = .849, p < .05), así mismo los resultados obtenidos del análisis de regresión lineal múltiple muestran que la variable independiente explica en un 69.1% a la variable dependiente. Finalmente se concluye que los recursos laborales explican de manera directa y positiva sobre la calidad de vida de los trabajadores del sector comercial de la ciudad de Juliaca.
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Publicado
2023-12-20
Cómo citar
Vilca Huanca, W., Ccallo Sanca, C. R. ., Alicia, Q. M. ., & Torres-Miranda, J. S. . (2023). Satisfacción con los recursos laborales y la calidad de vida en trabajadores del rubro comercial de la ciudad de Juliaca. Revista De Investigación Valor Agregado, 10(1), 83–99. https://doi.org/10.17162/riva.v10i1.2026
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