Planeación estratégica y su relación con las habilidades gerenciales: un estudio cuantitativo en personal directivo de una empresa retail en Lima

Autores/as

  • Antonio Uldarico Diaz Ccanccapa Universidad César Vallejo, Lima, Perú https://orcid.org/0000-0001-6057-7512
  • Juan Máximo Santa Cruz Carhuamaca Universidad César Vallejo, Lima, Perú
  • Héctor Antonio Gil Sandoval Universidad César Vallejo, Lima, Perú

DOI:

https://doi.org/10.17162/riva.v12i1.2112

Palabras clave:

Planificación estratégica, Habilidades gerenciales, Retail, Dirección, Planeación, Estratégias

Resumen

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la Planeación estratégica y habilidades gerenciales del personal directivo de una empresa retail, Lima 2024. El estudio en el contexto del paradigma positivista presenta un enfoque cuantitativo, siendo de tipo aplicada, cuyo nivel es explicativo, con diseño no experimental, de corte transversal, correlacional causal. La muestra del estudio conformó 100 directivos de la empresa retail, ubicada en Lima, a quienes se les aplicó cuestionarios con la escala de Likert; los resultados producto del análisis realizado mediante el estadístico Rho de Spearman a las hipótesis planteadas fueron de p = 0,000 < a 0.05, que demuestra que la planeación estratégica y habilidades gerenciales del personal directivo de una empresa retail tienen relación alta positiva.

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Publicado

2025-12-31

Cómo citar

Planeación estratégica y su relación con las habilidades gerenciales: un estudio cuantitativo en personal directivo de una empresa retail en Lima. (2025). Revista De Investigación Valor Agregado, 12(1), 52-63. https://doi.org/10.17162/riva.v12i1.2112