Labor performance of the workers of the area of operations of the Clinical Good Hope, Miraflores, 2015: An evaluation of 360 degrees
DOI:
https://doi.org/10.17162/riva.v3i1.1268Keywords:
Evaluation of 360 degrees, labor performance, knowledge of the work, quality of work, relations with the persons, emotive stability, capacity of analytical synthesisAbstract
The aim of the investigation is to determine the perception of the labor performance by means of the evaluation of 360 degrees in the workers of the area of operations of the Clinical Good Hope Miraflores, 2015. The evaluation of 360 degrees is a basic tool to possess different perspectives, to take good decisions and to improve the administrative management of a company. The type of investigation was quantitative with descriptive scope. The sample was shaped by 244 persons composed by chiefs, executives, collaborators, and clients. The sampling was in use of probabilístico. The results of the evaluation of 360 degrees of the labor performance, it shows that this model is applicable to the Clinical Good Hope, although 71 % of chiefs perceives that the evaluation of 360 degrees of the labor performance is high, for 36 % of executives the labor performance is high, and for 54 % of the collaborators the labor performance is average.
Downloads
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Política propuesta para revistas de acceso abierto
Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:
- Los autores/as conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado con la licencia de atribución de Creative Commons, que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
- Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as a publicar su trabajo en Internet (por ejemplo en páginas institucionales o personales) antes y durante el proceso de revisión y publicación, ya que puede conducir a intercambios productivos y a una mayor y más rápida difusión del trabajo publicado (vea The Effect of Open Access)
